GEBRUIKERSOVEREENKOMST Thuiswerkplek

Ondergetekenden:
Visma Idella B.V., gevestigd te Amersfoort, hierna te noemen werkgever,
en
werknemer,

IN AANMERKING NEMENDE DAT
- Werkgever en Werknemer een arbeidsovereenkomst hebben getekend;
- Werknemer voor de uitvoering van zijn/haar/hun diensten behoefte heeft aan een
door Werkgever gefaciliteerde thuiswerkplek;
- Werkgever aan deze behoefte invulling wenst te geven door middel van het in
bruikleen geven aan Werknemer van een niet aan partijen in eigendom toekomende
thuiswerkplek (hierna: ‘de Producten’);
- Deze Bruikleenovereenkomst de nadere gebruiksvoorwaarden bepaalt waaronder
Werknemer de Producten kan gebruiken;
- Door acceptatie Werknemer alle voorwaarden van deze Bruikleenovereenkomst
aanvaardt.

Artikel 1 Rechten en plichten van werknemer
1.1 Werknemer verklaart de Producten in goede staat te hebben ontvangen.
1.2 Werknemer is als goed huisvader verantwoordelijk voor het in goede en
representatieve staat houden van de Producten.
1.3 Het is Werknemer verboden om:
      1.3.1 de Producten aan derden ter beschikking stellen (anders dan sporadisch
               gebruik binnen de gezinssituatie van Werknemer),
      1.3.2 de Producten te verpanden,
      1.3.3. de Producten te verplaatsen/verhuizen naar het buitenland,
      1.3.4 de Producten te gebruiken voor activiteiten die in strijd zijn met de
               bedrijfsdoelstellingen of het imago van werkgever kunnen schaden,
      1.3.5 de Producten op enige andere wijze te vervreemden of te gebruiken in strijd met de geest en strekking van deze Bruikleenovereenkomst.

Artikel 2 Gebruik van Producten door werknemer
2.1 De Werknemer wordt voor de uitoefening van de dienstbetrekking een thuiswerkplek
(de Producten) ter beschikking gesteld die hij uitsluitend voor zakelijke doeleinden
dient te gebruiken.
2.2 De Producten worden strikt persoonlijk verstrekt. Het is de Werknemer niet
toegestaan de Producten - behoudens het gestelde in artikel 1.3 omtrent sporadisch
gebruik binnen een gezinssituatie - aan anderen ter beschikking te stellen, aan
anderen uit te lenen, te vervreemden of anderszins in strijd met deze
Bruikleenovereenkomst in te zetten.

Artikel 3 Termijn van gebruik, beëindiging dienstverband en functieverandering
3.1 De overeengekomen bruikleen termijn is: duur van de arbeidsovereenkomst. De
terbeschikkingstelling van de Producten eindigt van rechtswege op de laatste werkdag
van het dienstverband van de Werknemer met de Werkgever, althans op de laatste
dag dat Werknemer in Nederland woonachtig is.
3.2 De Bruikleenovereenkomst kan (tussentijds) direct worden opgezegd door Werkgever
      3.2.1 bij beëindiging van het dienstverband,
      3.2.2 bij een functieverandering waarvoor de terbeschikkingstelling van een
               thuiswerkplek niet noodzakelijk is,
      3.2.3 in geval het thuiswerkbeleid wordt ingetrokken of
      3.2.4 er niet langer een zakelijke reden is om de Producten ter beschikking te stellen,
      3.2.5 in geval in strijd wordt gehandeld met deze Bruikleenovereenkomst.
3.3 Bij beëindiging van de Bruikleenovereenkomst verplicht Werknemer zich de
Producten in goede staat - behoudens normale slijtage - op eerste verzoek ter
beschikking te stellen aan Werkgever.
3.4 De Werkgever mag - ongeacht haar overige rechten onder deze
Bruikleenovereenkomst - de aan de Werknemer in bruikleen gegeven Producten per
direct terugvorderen bij misbruik, verwaarlozing of het voor een ander doel gebruiken
van de Producten dan waarvoor deze bestemd zijn.

Artikel 4 Diefstal en beschadiging
4.1 Werknemer dient alle zorgvuldigheid in acht te nemen ter voorkoming van
beschadiging, diefstal of verlies van de Producten.
4.2 Vermissing/diefstal van de Producten meldt de Werknemer zo spoedig mogelijk
schriftelijk aan Thuiswerkplek.nl via contact@thuiswerkplek.nl, met een kopie van deze melding
aan de Werkgever. De Werknemer doet direct aangifte bij de politie. Een kopie van het
proces verbaal stuurt de Werknemer mee met de melding aan Thuiswerkplek.nl/Werkgever.
4.3 Beschadiging van de Producten meldt de medewerker zo spoedig mogelijk schriftelijk
aan Thuiswerkplek.nl via contact@thuiswerkplek.nl met een kopie van deze melding aan de
Werkgever.
4.4 Werknemer kan aansprakelijk worden gesteld voor schade aan de Producten ontstaan
door verwijtbare nalatigheid of onachtzaamheid.

Artikel 5 Bewustheid
5.1 Werknemer is op de hoogte dat Werkgever het gebruik van de Producten door de
Werknemer kan (laten) controleren (door een arbo-deskundige) op het verantwoord
en correct gebruik van de Producten. Werknemer is verplicht alle redelijke
aanwijzingen omtrent correct en verantwoord gebruik op te volgen.
5.2 Door ondertekening van deze Bruikleenovereenkomst stemt de Werknemer in met de onder artikel 5.1 genoemde controle op het correct en verantwoord gebruik en zal Werknemer alle in redelijkheid gevraagde medewerking daartoe verlenen.

Artikel 6 Slotbepalingen
6.1 De Producten worden uitsluitend geleverd aan een woonplaats in Nederland. Het is
Werknemer niet toegestaan de Producten naar een andere locatie buiten Nederland
te verplaatsen zonder voorafgaande expliciete schriftelijke toestemming.

Aldus overeengekomen en akkoord gegeven via het portaal van Thuiswerkplek.nl.